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當年工作圈動態

關於我們

  • (1)緣起:為促進所屬人事人員建立參與及建議制度,秉核心價值「廉正、忠誠、專業、效能、關懷」之精神,運用團隊或組織學習之各項策略,積極落實績效管理,傳播創新之經驗及優良之作法,以達經驗傳承、創新、分享之目的,提升本處及所屬人事機構行政品質及效能,並與年度人事績效考核項目相結合,爰訂定「教育部人事處及所屬人事機構推動『十圈十美』計畫」。

105年度各工作圈成果報告

1、強化公務人員終身學習及專書閱讀工作圈(負責人事機構:國立臺東大學人事室)

2、推動人事人員人事行政研究發展徵文工作圈(負責人事機構:國立屏東科技大學人事室)

3、WebHR系統推廣教育與輔導工作圈(負責人事機構:國立臺中科技大學人事室)

4、精進員工協助方案工作圈(負責人事機構:國立成功大學醫學院附設醫院人事室)

5、精進人事法令與政策措施之宣導創新作為工作圈(負責人事機構:國立政治大學人事室)

6、人事智慧辦公作業系統(一)工作圈(負責人事機構:國立體育大學人事室)

7、建置人事智慧辦公作業系統(二)工作圈(負責人事機構:國立勤益科技大學人事室)

8、建置人事智慧辦公作業系統(三)  工作圈(負責人事機構:國立清華大學人事室)

9、教育人員退撫法制改革及資訊整合工作圈(負責人事機構:國立中央大學人事室)

10、強化勞動法令工作圈(負責人事機構:國立臺灣大學人事室)

104年度各工作圈成果報告

103年度各工作圈成果報告

102年度各工作圈成果報告

101年度各工作圈成果報告

100年度各工作圈成果報告

99年度各工作圈成果報告

98年度各工作圈成果報告

97年度各工作圈成果報告

96年度各工作圈成果報告

相關連結

  • 相關檔案
    1. 教育部人事處及所屬人事機構推動「十圈十美」計畫100(修正函發)
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