跳到主要內容區塊
Share
:::

即時新聞

樹德科大為老師提高退休金可以節稅,也可以自主投資 友善列印
發佈單位:私校退撫儲金監理會 聯絡人:張怡婷    電話:02-77369457 電子信箱:cyt729@mail.moe.gov.tw

教育部自99年1月1日推動私立學校教職員退撫儲金新制已將近4年,提供私校教職員安穩的基本退休保障(每月本俸2倍之12%),更於今(102)年1月1日正式啟動私校教職員自主投資運用實施計畫,讓教職員可在個人意願及經由評估所能承受的風險之下,追求更高的退休所得。

樹德科技大學除了每月本俸2倍之12%的法定提撥額的基本保障外,為其校內教職員辦理增加提撥退撫儲金,而學校教職員個人如有配合提撥儲金,增加提撥的金額如果不超過個人每月法定提撥額度,則也不計入提撥年度薪資所得課稅。也就是樹德科技大學的教職員在基本退休保障(每月本薪的2倍之12%)外,額外獲得增加給付的退撫權益,而且同樣可以參加私校教職員自主投資運用實施計畫,藉長期投資提高退休所得,但增加提撥金在此計畫內,因為不是基本保障,所以沒有受到當地銀行二年期定期存款利率之保證。
以高中教師薪俸額625元為例,如教職員祇計算個人每月法定提撥額的基礎配合辦理增加提撥,按月提撥10年,於申請退休時,可領的儲金本金相較於未辦理個人增加提撥的教職員,多出新臺幣47萬4,600元;而大學教授薪俸額770元者,則可多出新臺幣53萬4,960元,但這沒有包含學校為教職員辦理增加提撥部分。此多出的退撫所得,在教職員提撥年度亦不計入薪資所得課稅。對於教職員而言,個人辦理增加提撥除可為自己增加退休的保障,也在當年度具有節稅的效用。

而增額提撥委託儲金管理會辦理,信託及保管費用比個別學校低,祇需1/10費用,費用低又可節稅,退休生活更有保障。
 

上版日期:102-09-26

:::
open close