107年玉山(青年)學者徵選計有30校提出申請，共計141件申請計畫，經教育部分6學術領域以嚴格標準審查，計46件計畫通過審議，其中21件為玉山學者、25件為玉山青年學者，分別由國立臺灣大學、國立清華大學、國立成功大學、國立交通大學、國立中央大學、國立中興大學等14校聘任。其中玉山學者(專任教師)獲外加薪資250萬元至500萬元，獲最高額500萬元計3人；玉山青年學者獲外加薪資67萬元至150萬元，獲最高額150萬元計8人。外加薪資補助是經衡酌該學者之目前學術地位、薪資現況、該學術領域國際薪資水準、聘任方式等面向，並參考學校申請補助經費額度做綜合考量。
玉山(青年)學者徵選係依學術領域區分為工學、理學、人文與藝術、生命科學及農學、醫學及社會科學等6領域，每案計畫審查流程採一般學術慣例及同儕審查，經過初審、書面審查(同儕匿名)、複審及決審4個階段。6個領域審議委員對於申請人之經歷表現檢視資格條件，並就學校提供配套措施及條件、延攬人才未來發展與校務發展之連結、團隊合作建立規劃情形及提供待遇所需經費等面向進行審查。考量今年玉山(青年)學者徵選為我國首次辦理，玉山(青年)學者徵選除了依書面審查結果之外，另以玉山學者候選人本身學術能量應至少達到教育部「學術獎」學術標準、玉山青年學者應達到或具有獲科技部「吳大猷獎」學術標準或潛力的方式進行衡量。
玉山(青年)學者設置目的，是為協助各大專校院延攬國際頂尖人才，透過政府提供具國際競爭之薪資待遇，以吸引國際人才來臺任教，讓國際人才的學術能量能在臺灣學術環境扎根，並提升我國高等教育之國際影響力。因此，除了由學校提供本薪及相關教學研究經費等支持措施之外，獲選為玉山學者可獲得外加薪資最高500萬元，以3年為一期；玉山青年學者可獲得外加薪資最高150萬元，以5年為一期。
本次學校申請未通過之計畫，僅為學者的外加薪資未獲得教育部經費補助，並未涉及學者聘任與否，學校仍可依自身需求決定是否聘任該學者，並依校內規定給予學者外加薪資待遇。至於現任教師關心的留任優秀教師相關政策，各校除了可運用高教深耕計畫經費核給教師彈性薪資之外，教育部將再利用政策引導學校彈性薪資拉開級距，目前已規劃針對每年彈性薪資超過36萬元以上之教師，超過部分教育部補助經費50%，並預計107年8月邀請學校共同討論草案內容、107年10月對外發布補助要點。