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中央政府推動建立員工學習制度獎勵即日開始申請 歡迎踴躍參加 友善列印
發布單位:終身教育司 聯絡人:鄭倢伃    電話:(02)7736-6371 電子信箱:jfish615@mail.moe.gov.tw

員工是機關重要的資產,而知識與學習則是社會永續發展與持續進步的核心,鼓勵員工參與學習、推動建立員工學習制度,不僅可提升員工自我能力與職涯發展,更可提升機關組織競爭力與整體發展。教育部為鼓勵社會各界共同推展終身學習,訂定「中央政府推動建立員工學習制度獎勵辦法」,自93年起每年均甄選表揚推動員工學習獎勵的績優單位,歡迎中央政府各級機關主管的學校、公營事業機構、依法設立、立案或登記的法人及私立機構,於111年6月30日前,向各該主管機關踴躍提出申請。

歷年獲獎單位所推動員工學習制度各有特色,例如:高雄醫學大學建立學習型組織環境,訂定各種員工學習制度相關規定及獎勵辦法,積極培育員工設計、規劃、自製教學光碟及執行教育訓練教材的能力;台灣電力股份有限公司除積極推廣證照制度,亦建置「台電網路學院」,增設行動學習APP,因應微學習趨勢,持續發展一口即食的微課程,進而實踐高彈性且便捷的學習環境;中央氣象局建立視訊直播網及氣象科普講座影音學習平臺,克服工作場所分散、工作時間與內容差異大等種種困難與障礙,積極辦理行政與技術性相關訓練研習,鼓勵同仁自我提升,將學習成果零距離接軌至業務發展上。

教育部期待透過獎勵建立員工學習制度,促進員工終身學習,提升人力資源素質,進而推展終身學習社會。相關申請書單等資料,請至「教育部終身教育司網站(http://depart.moe.edu.tw/ED2400/)/資料下載區」查詢下載。

上版日期:111-06-02

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