教育部為協助大專校院落實推動性別平等教育，於113年度依據性別平等教育白皮書2.0「組織與制度」篇章中程計畫，成立四區大專校院性別平等教育工作推展中心，期透過具實質效能之區域型組織，健全各校性別平等教育委員會運作，提升相關工作人員之性別平等意識，同時強化區域間資源之橫向連結，讓學校推動性別平等教育獲得更多的支持與助力。
四區大專校院性別平等教育工作推展中心分別設立於世新大學、國立陽明交通大學、國立彰化師範大學及高雄醫學大學，其中國立陽明交通大學及國立彰化師範大學推動性別平等教育成效甚佳，世新大學及高雄醫學大學則設有性別研究所，期能借重學校的經驗及系所資源，協助區域內各校推展性別平等教育工作。
各區性別平等教育工作推展中心之任務，包括分析性別平等教育推展趨勢、瞭解區內各校推動性別平等教育現況、協調與解決性別平等教育推動相關問題、檢視區內各校校園性別事件之處理情形、提供校園性別事件防治諮詢、協助區內學校緊急危機事件應變處理等。各區中心嗣後將常態性的召開相關會議，與各校性別平等教育委員會執行秘書、承辦人研討實務推動相關事宜，亦將辦理研習、研討會等增能活動，增進相關人員之工作知能，同時也將蒐集相關新興議題及個案案例、學校優良成果、各方建議與意見，以作為教育部及大專校院未來精進推動性別平等教育之參考。
教育部近期已分別完成四區性別平等教育工作推展中心揭牌，並陸續召開完竣各分區大專校院性別平等教育委員會執行秘書第1次座談會，會中除向各校介紹中心之定位、任務、工作事項外，也讓各校了解未來推動性別平等教育不再是單兵作戰，而是可以透過群策群力、相互支援及資源同享的模式，共同深化性別平等教育。
四區大專校院性別平等教育工作推展中心未來將作為教育部與各大專校院之間的橋樑，希望透過該組織發揮最大化的效用，在政策推廣上，期能快速傳達政策與法令，即時蒐集實務問題並予回饋；在學校性別平等教育委員會組織制度上，期能協助各校組織制度更趨完善，並強化校園性別事件處理機制；在增進人員專業素養上，期能增進相關人員對於法令之認識及實務處理能力。此外，亦期透過辦理相關會議與活動，提供各校人員的經驗分享與交流之機會，讓各校人員身心獲得支持，增進身心健康，以提升工作效能。