學校以學生為主體，為保障學生受教權及維護大學教學品質，大專校院師資之聘任，原則以專任教師為主，並因應課程與學生學習需要，彈性聘任兼任教師。但因未具本職兼任教師，相對於具本職兼任教師已有其本職之保障，屬相對社經弱勢，基於社會資源分配正義，應優先給予保障。
教育部極為重視兼任教師權益保障，已會同勞動部賡續蒐集各界意見，並邀集相關機關、團體及大專校院代表多次開會研商，密集共同討論，以校園與學生安全及學生受教權益為優先，衡平考量教師權益，依照教師法第35條第2項之授權，刻正修正「專科以上學校兼任教師聘任辦法」，積極保障全體兼任教師之請假、鐘點費、按月發薪、寒暑假勞健保不中斷等各項權益，並優先保障未具本職兼任教師退休權益，將確實大幅提升兼任教師權益，預計於本年4月底公告，8月上路。
另，針對遭陳情不予再聘未具本職兼任教師之大專校院，教育部經查若證屬實，將依私立學校法等規定予以嚴處。未來核可各校招生名額時，針對學校開課規劃、師資安排等將列為優先考量的因素。