【高等教育】
儘管法國75所大學中的60所都投票通過2025年的預算縮減議案，然而高等教育面臨的壓力不僅止於財政方面，關於人力方面的擔憂依舊存在。高等教育暨研究職業人員會議（CPESR）是一個由志願者（多為匿名）組成的「非激進組織」，最近針對2000名大學教職員進行調查並彙編了一份資料，其中顯示了一些令人擔憂的信號。
通過副教授甄試（concours de maître de conférences）進入大學任教依舊是一樁難事，但近兩年的情況稍有緩和：2021年時平均8位候選人競爭一個職位，2023年則降至5位，這主要歸功於2022至2023年間教職缺額數增加（約1,550個職缺）。如此的好事會持續下去嗎？答案是完全無法保證，因為近年缺額釋出的原因是退休人員數量成長，與雄心勃勃的招聘政策無關。另外，CPESR彙編之臨時數據顯示，即便退休人數持續增長，2024和2025年的職缺數仍將減少。
CPESR也指出候選人數量出現了令人憂心的下降，以及「招聘危機」。2021至2023年間，候選人比以往少了5%，2023年教職缺額無預警減少8%更加重這一憂慮且將成為。「須警惕之重點」。
為評估教職人力需求，CPESR計算了需要多少大學教師才能回到2010年時的整體比例。2023年本應再招聘5,800位副教授（當時包含教授級別在內的教師總數約5,500人），但實際上只招了1,500位。
這份被視作衡量標準的調查證實了大學內低迷的氣氛。在1,872份回覆中，感到工作條件良好者佔43%，但認為工作條件不佳者也一樣多；認為工作條件惡化者佔56%，只有10%的人覺得工作條件有所改善。絕大多數的人都抱怨缺少政府支持：91%的受訪者提及國家與部會，79%的人提到國家研究機構，77%則指向高等教育研究評估高級委員會。
這種氛圍引發了3月11日在巴黎舉行、欲引起人們重視大學與實驗機構所面臨困難的首場示威活動，高等教育暨研究聯盟並呼籲3月27日再度集會抗議。