為延攬國外優秀人才加入臺灣教研環境，教育部劉孟奇次長率團至美國，於北美山區時間5月31日舉辦「美國海外攬才說明會」，除介紹玉山學者計畫(Yushan Fellow Program)外，另有5所我國大學校院校長或副校長親自蒞臨介紹該校辦學特色及學校攬才規劃，積極力邀海外頂尖學者返國或來臺服務。
本次海外攬才說明會採實體與線上結合方式舉辦，實體攬才活動陣容除由劉孟奇次長領軍外，另包含臺灣5所大學校長及副校長實際與會，另外有14所國內大學代表線上參加，堅定表達為臺灣求才留才的決心。藉由參與攬才的大學校長或學校代表親自與國際學者交流互動，增進人才延攬的機會。
美國攬才活動5月31日下午5點(臺北時間6月1日早上7點)於丹佛君悅酒店辦理，線上及實體計約170人參加，參與情形十分踴躍，顯示美國地區的學人還是有很高的意願返國服務。參加攬才活動之學者，均有充分時間與各校師長進行深度面談，進一步交流並了解各校攬才所需具備條件及待遇訊息，各大學亦充分表示攬才誠意，表示會將學者履歷資料轉供各系所延攬人才參考，另考量美國幅員廣大，加上疫情影響，實體參加不易，本部也特別規劃線上參與者與國內大學間另透過線上分組方式交流討論。
教育部「玉山學者計畫」目的在協助各大專校院延攬國際頂尖人才，藉由提供符合國際競爭之薪資待遇，吸引國際人才來臺任教。延攬對象分為「玉山學者」及「玉山青年學者」，玉山學者每年外加薪資最高新臺幣500萬元，ㄧ次核給3年；玉山青年學者每年外加最高新臺幣150萬元薪資，ㄧ次核給5年。此外教育部將提供計畫內每位學者每年至多150萬元的行政支援費用，供其聘任助理或支援教學研究或行政所需費用。
另為延攬及留任優秀教研人員，各校亦可運用高教深耕計畫經費核給教師彈性薪資，教育部亦以政策引導學校拉開彈性薪資級距，編列經費補助彈性薪資辦理成效良好學校，留任頂尖優秀人才。
教育部表示，此刻正值臺灣科技發展的關鍵時刻，唯有透過長期且充分的研究資源，讓國際人才的學術能量能在臺灣學術環境扎根，長期而言，對臺灣學術發展將有正面的效益。教育部期望透過此次攬才活動，召募全球優秀年輕人才為臺灣效力，建構充滿無限潛能與創造力的科技臺灣大未來。