受到少子女化趨勢影響，為確保高等教育品質的維持，具體協助各大專校院發展轉型，教育部於今(27)日發布「高等教育創新轉型方案」，強調高等教育資源重新整合規劃，提供大專校院多元發展的經營型態，希望能達到提升高教國際競爭力、促進學校辦學特色、高階人力協助產業升級、退場學校正向發展之目標。
方案內容包含「高階人才躍升」、「退場學校輔導」、「學校典範重塑」及「大學合作與合併」等四大執行策略，各策略說明如下：
一、高階人力躍升：為增進教師與產業及學研機構接軌，教育部將推動高階人才躍升發展方案，規劃高階人才申請作業方式及補助機制，並將建立人才媒合轉介平臺，專責辦理高階人才媒合轉介服務作業，引導學界教研人員投入社會多元領域或產業發展，帶動產業升級。
二、退場學校輔導：為因應少子女化之衝擊，教育部已建立相關輔導機制，對於辦學不善之學校先行啟動相關輔導機制加以協助改善，如有遭遇重大困難不能繼續辦理之學校，教育部將確保學生受教權益之保障至畢業，並協助教職員工辦理退休或轉介至其他學校與民間機構服務等。
三、學校典範重塑：為協助大學依其優勢及特色發展，教育部將以「法令鬆綁」為主，「經費獎勵」為輔，鼓勵學校提出創新典範。學校所提創新典範如涉及法令鬆綁，第一階段將修正或解釋現行法規命令或行政規則，第二階段則將納入「高等教育創新轉型條例」，以專法突破現行法律；符合條件者並得申請經費獎勵，提供學校相關誘因。
四、大學合作與合併：為改善高等教育資源分散，區域資源整合不易與教學品質不均等問題，教育部將透過大學合作與合併策略，如策略聯盟、大手牽小手，大專校院合併等方式，以透過區域資源整合，提供資源較缺乏學校輔導及支援，並進一步合理調整高等教育規模及區域發展特色。
為落實上開方案，教育部亦擬訂「三合一推動辦公室」、「跨部會統合協調」及「制定專法鼓勵」三大政策配套，相關說明如下：
一、三合一推動辦公室：為使各方案有效執行與交流，本方案設有計畫辦公室，下設「創新轉型輔導」、「教學品質維護」及「人力躍升平臺」三大平臺，設置服務專線提供學校師生意見陳述管道，以達政策協調及溝通之效。
二、跨部會統合協調：為提升高等教育資源重整效能，教育部業已設立高等教育創新轉型跨部會小組，邀集相關法規主管部會及地方政府，就學校創新轉型過程中所需跨部會協助之處，提供協調平臺及機制。
三、制定專法鼓勵：為提供大專校院合併、停招、停辦及改辦之誘因，並突破法令框架，給予學校更大辦學彈性，教育部擬訂「高等教育創新轉型條例」專法，以作為高教創新轉型之法源依據。
為使大專校院能透過本方案重新檢視自身特色，發展高等教育新藍圖，教育部將就方案內容辦理相關論壇，第一場論壇將於104年3月28日上午10時假國立臺北商業大學舉辦，主題為「他山之石-創新經營成功案例探討」，探討國內外大專校院創新經營成功案例(議程如附件)，透過各種案例分享，使大專校院獲得創新轉型經營模式啟發，進一步提升學校教育品質及創造學校多元發展，歡迎各界踴躍參加。