人才是國家競爭力的關鍵，教育部為發掘大專校院多元人才培育典範模式，推動「人才培育亮點工程計畫-人才大時代微電影徵選」活動，歷經資格審、初審、決審等嚴謹程序，最後評選出9件獲獎作品，並於11月15日在國家圖書館3樓國際會議廳辦理影展暨頒獎典禮。
教育部積極落實推動「人才培育白皮書」中各項方案，引導各級學校教育轉型與突破。本年度為呈現各大專校院推動人才培育工作，所投入的設計規劃、資源投入、課程推動、創業輔導、就業協助等故事，特舉辦微電影徵選，希望藉此深入了解教育現場實踐人才培育白皮書「培養優秀敬業教師」、「縮短學用落差」、「強化學生國際競爭力」、「倍增學生未來生產力」四大目標之現況。
本微電影徵選活動最高獎金10萬元，參選團隊的說書人(Story Teller)必須是大專校院在學學生，製片者(Film Maker)則不限，共計43隊、266人報名參加並通過資格審查。教育部表示，活動的重點在發掘大專校院人才培育故事，希望喚起校內師生對人才培育議題的重視，並透過一系列的活動，包括自6月底至8月間辦理2場工作坊及1場高峰會，由業師提供實務經驗指導，讓各團隊能熟悉影片拍攝與製作技術及創新行銷能力，且進行經驗分享與交流，最後共有24隊完成作品交件。參選影片經專業評審進行初審後，交由產、官、學、媒組成的執行委員會進行決選，並採計FB粉絲團經營及網路人氣票選予以綜合評比，最後產生金創獎、銀創獎、銅創獎各1件、佳作5件、特別獎1件，總計9件得獎作品。
金創獎由朝陽科技大學的「有請神奇圈圈」團隊以「星期四的音樂課」獲得，故事內容敘述幼保系施孟琪老師生動活潑的上課方式深受同學喜愛，她還成立Mui Mui團隊，利用課餘時間加強輔導對音樂及藝術有興趣的同學，而輔導的學生已有兩位學姊依佐、亞亞自行成立幼兒音樂工作室，提供學弟妹實習機會，與業界良好接軌；銀創獎由長庚科技大學、淡江大學、國立臺灣大學所組成的「七年之旅」團隊以「天使的推手」獲得，故事內容敘述護理實習老師家燕，因為對護理這樣一個面對生命的工作懷著熱忱與理想，因此對學生很嚴格，但在遇到了學生吳育潔因家人生病而影響實習工作表現的事件之後，她決定做出改變，慢慢地從一個讓學生害怕的老師，蛻變成能給學生心理支持的老師；銅創獎則由國立政治大學與國立臺灣藝術大學所組成的「BB」團隊以「看不見的東南亞」獲得，這是一個關於「翻轉東南亞：臺灣東南亞語言教學」的故事，主角王麗蘭老師在各大學教授印尼語、馬來文，發現臺灣教育長期忽略東南亞語教學政策，麗蘭老師透過活動讓學生運用語言與自身專業結合，達到學用合一，並藉此希望大家開始翻轉對東南亞的印象，改變臺灣的未來。
教育部表示，本屆得獎影片中，有許多作品呈現出「優秀敬業教師」的元素，印證了教師是人才培育的關鍵，也顯示出具有專業素養、教學熱忱和關心學生的教師，是最讓學生感受深刻的。透過本次微電影的徵選，教育部期待能夠發掘出更多大專校院對於人才培育工作，在行政資源、課程與教學、學生輔導等各面向之典範作為，並期透過典範經驗的交流持續營造出更優質的學習環境，培育具競爭力之優秀人才。